Lompat ke isi utama

Berita

Bawaslu Kalteng Perkuat Koordinasi dan Dorong Budaya Kerja Positif di Katingan

Arahan oleh Anggota Bawaslu Kalteng Nurhalina, pada rapat Monitoring Evaluasi dan Pembinaan di Bawaslu Kabupaten Katingan, Rabu (7/10/2026).

Arahan oleh Anggota Bawaslu Kalteng Nurhalina, pada rapat Monitoring Evaluasi dan Pembinaan di Bawaslu Kabupaten Katingan, Rabu (7/10/2026).

Katingan, Badan Pengawas Pemilihan Umum Provinsi Kalimantan Tengah (Bawaslu Kalteng) – Terus mendorong penguatan koordinasi, komunikasi, dan budaya kerja yang positif di lingkungan Bawaslu Kabupaten Katingan. Upaya tersebut menjadi bagian dari penguatan kelembagaan dan peningkatan kualitas pelaksanaan tugas. Hal ini disampaikan Anggota Bawaslu Kalteng, Nurhalina, dalam rapat pembinaan di Sekretariat Bawaslu Kabupaten Katingan, Rabu (7/10/2026).

 

Dalam arahannya, Nurhalina menegaskan bahwa kegiatan pembinaan hendaknya tidak dipandang sebagai sesuatu yang menakutkan, melainkan sebagai sarana evaluasi dan perbaikan untuk meningkatkan kinerja serta memperkuat kelembagaan. Ia menjelaskan bahwa pembinaan merupakan bagian dari pelaksanaan tugas kelembagaan sebagaimana diatur dalam Peraturan Bawaslu Nomor 15 Tahun 2020.

 

“Pembinaan ini jangan dimaknai sebagai sesuatu yang menakutkan, tetapi dilihat sisi positifnya. Pembinaan merupakan bagian dari upaya memperbaiki pelaksanaan tugas dan telah diatur dalam Perbawaslu Nomor 15 Tahun 2020,” ujar Nurhalina.

 

Ia juga menekankan pentingnya membangun hubungan kerja yang harmonis antara staf dan Koordinator Divisi melalui koordinasi dan kerja sama yang baik. Menurutnya, setiap jajaran memiliki tugas dan peran masing-masing yang perlu dijalankan secara sinergis agar pelaksanaan tugas lembaga berjalan optimal.

 

“Semua dimulai dari diri kita. Fungsi koordinasi dengan pimpinan harus berjalan. Jika memang tidak dapat hadir atau melaksanakan tugas, harus disampaikan melalui surat resmi,” jelasnya.

 

Selain itu, Nurhalina mengingatkan pentingnya mengelola dinamika dan konflik internal secara bijaksana. Perbedaan pendapat maupun persoalan dalam lingkungan kerja merupakan hal yang dapat terjadi dalam organisasi. Namun, setiap persoalan perlu diselesaikan melalui komunikasi yang baik dan mekanisme yang tepat agar tidak menghambat pelaksanaan tugas maupun berdampak pada citra kelembagaan.

 

Untuk memperkuat kebersamaan dan soliditas jajaran, Nurhalina mendorong Bawaslu Kabupaten Katingan untuk mengoptimalkan kegiatan internal, seperti apel pagi dan Jumat Sehati. Ia juga meminta agar kegiatan konsolidasi demokrasi kembali diaktifkan sebagai sarana memperkuat koordinasi, membangun kebersamaan, dan mendukung pelaksanaan fungsi kelembagaan.

 

Menutup arahannya, Nurhalina berharap seluruh jajaran Bawaslu Kabupaten Katingan dapat terus menjaga soliditas, meningkatkan komunikasi, serta membangun suasana kerja yang kondusif dan produktif. Ia menegaskan bahwa budaya kerja yang positif, disertai sikap profesional dan tanggung jawab, merupakan bagian penting dalam menjaga citra serta kepercayaan publik terhadap Bawaslu.

 

Melalui pembinaan tersebut, diharapkan koordinasi dan kerja sama di lingkungan Bawaslu Kabupaten Katingan semakin kuat sehingga seluruh jajaran dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab secara optimal sesuai ketentuan yang berlaku.

 

Penulis            : Fairouz 

Editor               : Danny Tri

Foto                 : Sukarto

toast

Media Sosial

news

Lokasi Bawaslu Provinsi

tanya

Konsultasi
Hukum Kepemiluan

Tanyakan right-circle
tanya

Konsultasi
Hukum Kepemiluan

Tanyakan right-circle